dns.cz

2022–2024

HR je aktivním partnerem při změnách ve firmě, pomáhá s adaptací nových lidí, pečuje o wellbeing a interní kulturu. Podporuje firemní akce a spolupráci s týmy napříč firmou. V turbulentním období byla v DNS větší fluktuací lidí a to byl na naše HR velký nápor. Na manažerské pozici byla Jitka Porazilová, kterou následně vystřídala Veronika Černá.

Podobné produkty

1997–2000

Firma je malá, vztahy jsou neformální, nábor probíhá přes osobní doporučení. Formální personalistika neexistuje – klíčová je důvěra a přímá komunikace. V úplných začátcích DNS neexistuje samostatné HR oddělení. Nábor, smlouvy i běžnou administrativu zajišťuje Vladimír Havlíček nebo jiní členové vedení.

2000–2008

Procesy jsou stále velmi jednoduché, důraz je hlavně na operativu a zákonné minimum. Nábor nových lidí probíhá dál přirozeně – často „na doporučení“.

2009–2014

Firma roste, přibývají nové role, rozvíjí se odborné týmy. HR začíná řešit i péči o zaměstnance, organizační kulturu a spolupráci s vedením při hledání lidí na odborné pozice.

2015–2021

DNS se začíná více věnovat firemní kultuře, nastavení procesů, onboardingu a podpoře týmů. HR spolupracuje s marketingem na employer brandingu a rozvoji „měkkých“ stránek firmy. HR oddělení se stabilizuje a stává se součástí řízení DNS.

Kontaktní formulář